Veränderte Bedingungen in der heutigen Arbeitswelt, Strukturwandel in der Wirtschaft und damit verbundene psychische und körperliche Belastungen der Mitarbeiter sind Herausforderungen, denen sich moderne Betriebe heute gegenüber sehen. Die Fähigkeit des Mitarbeiters, diese Veränderungen erfolgreich, gesund und effizient zu bewältigen, ist zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor geworden.
Somit sind Gesundheitsschutz und betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) gemeinsamer Bestandteil eines umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Weniger Kosten durch Krankheitsausfälle, erhöhte Produktivität und Imageaufwertung sind nur einige wenige Vorteile, die sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer für sich verbuchen können.
Gesunde Mitarbeiter und eine gesunde Geschäftsführung sind die Basis für ein gesundes Unternehmen.
Globalisierung, veränderte Beschäftigungsverhältnisse, stärkere Kundenorientierung und Qualitätsmanagement fordern ein neues Maß an Flexibilität und Belastbarkeit der Menschen.
Um dieses leisten zu können, ist eine physische und psychische Gesundheit notwendig.
Hier stelle ich Ihnen Vorschläge für Ihr Unternehmen vor:
- Präventionskurse und Vorträge
- Informationen über vielseitige Ernährung
- Zeit- und Leistungsdruckorientiert
- Ideal als Rahmenprogramm für Ihr nächstes Geschäftsmeeting
- Mitarbeiterinformationen
- Intranet
- Mitarbeiterzeitung
- Gesundheitstage und Aktionen
- Einzelne Aktionen, z.B. Mitarbeiterfest
In Kooperation mit Kollegen der Bewegung und Entspannung führe ich Gesundheitstage für Sie durch:
- Gesundheitszirkel
- Aufbau eines Gesundheitsmanagements
- Ernährungscoaching
- Unterstützung für besondere Mitarbeiter
- Führungskräfte: Für besondere Leistungen
- Eltern: Ein Beitrag zum Familienglück
- Übergewichtige/Kranke: Zur Verbesserung und Erhaltung der Arbeitskraft
Zur Durchführung gehört wenig finanzieller Aufwand, aber Ihr Betriebsengagement.
Und das könnte so aussehen:
Sie stellen den Raum und die Möglichkeit der Werbung im Unternehmen zur Verfügung. So können Veranstaltungen angeboten werden, die jeder Mitarbeiter mit seiner eigenen Krankenkasse abrechnet.
Sie stellen Arbeitszeit zur Verfügung, in denen Ihr Mitarbeiter etwas für seine Gesundheit und Aufrechterhaltung der Arbeitskraft tun kann.
Oder, Sie finanzieren einen Teil oder das gesamte Angebot. Hier gibt es Möglichkeiten eine Kostenerstattung durch eine gesetzliche Krankenkasse zu erwirken.
Wichtig zu wissen:
Seit dem 01.01.2009 werden Maßnahmen im Rahmen der BGF steuerlich unterstützt. 500 € können pro Mitarbeiter pro Jahr lohnsteuerfrei investiert werden.